"Eloge du retard de l'entreprise", c'est le titre, un brin provocateur, du livre que vient de signer Dominique Turcq aux Editions Eyrolles. Fondateur du Boostzone Institute qui décrypte les nouvelles pratiques de management et les enseigne aux dirigeants, l'auteur développe l'idée que les entreprises, à partir d'une certaine taille, sont structurellement en retard sur les terminaux, les applications et les usages et qu'elles doivent simplement prendre conscience de cet état de fait et en tenir compte dans leur stratégie.
Eloge du retard de l'entrepriseEn clair, Dominique Turcq prone l'acceptation de ce retard pour "accoucher d'une nouvelle entreprise" qui va se nourrir des avancées du monde extérieur. Un "défi organistionnel et managérial majeur" qui puise dans les pratiques applicatives, sociales et collaboratives que maîtrisent souvent les collaborateurs dans leur vie numérique personnelle. Faire entrer de nouvelles approches collaboratives est donc un enjeu, au même titre pour l'auteur que pratiquer l'art du judo : "utiliser les forces de l'adversaire en s'y adaptant".
Dominique Turcq est docteur en sciences sociales (EHESS) et en management (HEC). Il a travaillé pour Sony, Manpower, McKinsey, Commissariat au plan et a enseigné à HEC, ESCP, INSEAD.
Entretien avec Dominique Turcq. @dorcq.
